DEMANDAS A EMPRESAS POR FINIQUITO POR ABANDONO DE TRABAJO

Si bien existen regulaciones para despedir a un trabajador y tramitar un finiquito por abandono de trabajo cuando existen las circunstancias perfectamente probadas. Demandar a una empresa y litigar por un abuso laboral asociado a un finiquito por abandono de trabajo que en rigor busca terminar con el contrato y no pagar ninguna clase de indemnización debido a la gravedad de la causal. Eludir el pago de una millonaria indemnización cuando se trata de trabajadores o empleados con varios años de antigüedad mediante la acusación de abandono de labores es un juicio que vale la pena realizar. Tienes testigos y pruebas para contradecir la postura de tu empleador respecto del un finiquito por abandono de trabajo que no contempla tus años de servicio, pide tu reunión de asesoramiento laboral de inmediato con nosotros, abogados de nuestra división laboral te asesoraran en grandes rasgos sobre la estrategia a seguir y las verdaderas posibilidades de éxito. Actuar con velocidad y sin equivocarse puede generar mayores posibilidades de éxito, adelantate a tu ex empleador, busca abogados laborales con gran experiencia en juicios laborales.

 

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