SOMOS ABOGADOS ACCIDENTES LABORALES DISPONIBLES CON UN SISTEMA DE TRABAJO ACCESIBLE

Discutir de forma privada con abogados accidentes laborales respecto de casos en los cuales las empresas nunca compensaron los daños a un empleado luego de que la persona dejo de trabajar en su planta. Son muchos los casos que accidentes laborales en los cuales es im portante demandar daños y perjuicios debido a falta de precaución o negligencia en las jefaturas que dan como resultado la muerte o lesiones invalidantes a un operario. La ley del trabajo considera y regula estos temas. La ley N° 16.744 establece que un accidente del trabajo es toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Un accidente del trabajo es toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Por lo tanto, los elementos del accidente son una lesión; la relación causal u ocasional entre el trabajo y la lesión, y la incapacidad o muerte del accidentado. 

Existe u  procedimiento que permite enfrentar este tipo de eventos para que la Mutual de Seguridad pueda atender al trabajador afectado y junto a esto el encargado de recursos humanos deberá cumplir con los pasos para declarar el siniestro. 

Es común que los trabajadores de ciertas áreas laborales luego de muchos años desempeñando una función sean víctimas de situaciones de salud que les han producido daños irreversibles, los abogados accidentes laborales tienen la posibilidad de reclamar daños y perjuicios realizando acciones legales de forma particular como de forma colectiva para lograr compensaciones económicas respecto de empresas que han desconocido los daños producidos durante su actividad.

En TuJuicio.cl Laboral nuestros clientes obtienen todas las herramientas legales necesarias para terminar un juicio rápido y con ampliar posibilidades de éxito, no dude en consultar todas las consultas laborales son sin costo de forma que no puede nada en resolver las muchas interrogantes que comúnmente las personas mantienen por falta de experiencia o porque nadie le ha informado sus derechos en temas de trabajo.

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