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LA RETENCION DEL FINIQUITO TRABAJADOR ESTA SERIAMENTE REGULADA

En varios casos en donde las partes no están de acuerdo con los montos o las instancias del despido se retiene el finiquito trabajador hasta lograr una sentencia del tribunal del trabajo que se pronunciara sobre la situación que se le exponga mediante una demanda patrocinada por abogados con experiencia en el área. En situaciones de disconformidad mutua se produce la retención momentánea del finiquito trabajador hasta resolver las diferencias frente a un juez de trabajo.
¿Que es el Finiquito?
Es la manera legal mediante la cual un trabajador y su empleador, a través de un documento, ponen término a la relación laboral, en caso de despido.
¿Que debe contener?
El finiquito debe tener: a) la causal de despido y b) El pago de las indemnizaciones(Indemnización sustitutiva del aviso previo, vacaciones proporcionales e indemnización por años de servicio, si corresponde) y otros montos que el empleador debe pagar al empleado a fin de que no se le deba nada, c) Acreditar que las cotizaciones previsionales están pagadas hasta el último día del mes anterior al despido.
En empresas grandes en donde existen sindicatos y un modelo de empresa seria el pago de los finiquito trabajador se realizan apegados a la norma a la inversa de otros tipos de empresa donde se busca evitar de varias formas el correcto pago del finiquito trabajador aduciendo alguna causa que implique la perdida de indemnización  en donde si se es víctima de situaciones alejadas de la legalidad es recomendable buscar con urgencia un abogado dedicado al área laboral que entregue consejos prácticos para lograr el pago integro del finiquito trabajador…Reserve una cita con nuestro equipo, en el mismo día podrá tener una idea de como podemos llevar adelante su causa y conocer las modalidades de financiamiento de nuestros servicio que incluso contemplan el pago en cuotas, confírmelo ahora somos ACV Abogados defensa Laboral Santiago de Chile.

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