CUANDO EL EQUIPO JURIDICO CONOCE BIEN LA LEY LABORAL Y LOS MOTIVOS DE AUTODESPIDO PUEDEN MEJORAR SU INDEMNIZACION

El autodespido es aquella situación que se produce cuando el empleador no cumple o descuida sus obligaciones para con su empleado y que producen una situación insostenible en el tiempo.
En este caso, se puede poner término a la relación laboral y exigir el pago de las indemnizaciones respectivas.
Es importante tener en cuenta que el autodespido es algo muy distinto, al acto de renunciar. los motivos de autodespido están bien definidos y también se describen los agravantes que son un factor que permite incrementar los montos de las indemnizaciones.
¿Cómo se logra el autodespido?
En primer lugar, tiene que dar aviso a su empleador, sea personalmente o por carta certificada, donde tiene que expresar las causales y él o los motivos por los cuales, se autodespides.
Una copia de esta carta, la tienes que entregar en la Inspección del Trabajo (a más tardar, al tercer  día hábil de tu salida).
Por otra parte, dentro de 60 días hábiles debe conseguir un abogado para interponer una demanda por el pago de una indemnización, la cual puede aumentar en un 50% por incumplimientos graves y hasta en 80%, para el caso de conductas indebidas de carácter grave,  actos, omisiones o imprudencias temerarias.
Motivos de autodespido que aumentan la indemnización
1.- Que el empleador haya mostrado una conducta indebida de carácter grave y debidamente comprobada (falta de probidad, conductas de acoso sexual, injurias, conducta inmoral o acoso laboral).
2.- Que haya realizado algún acto u omisión que afecte al funcionamiento del establecimiento, la seguridad, salud o a la actividad de los trabajadores.
Es importante previo a interponer una demanda por motivos de autodespido asesorarse correctamente ya que el resultado adverso de la demanda podría resultar en una renuncia sin derecho a ninguna indemnización. Ahora ACV Abogados atiende en pleno centro de Santiago para asesorar a sus clientes en las inquietudes sobre motivos de autodespido, escriba directo a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.


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